记者从江苏省人社厅领会到，为规范人力资本市场次序，加强泛博求职者风险防备认识，充实阐扬典型案例警示教育感化，省人力资本和社会保障厅于近日发布第二批人力资本市场次序典型案例。本次共2起，涉及私行处置职业中介及虚假聘请诈骗。2025年3月，有群众举报称某收集公司操纵微信号“或人才网”发布聘请消息，涉嫌违规处置职业中介勾当。经立案查询拜访，法律人员发觉该公司未依法取得《人力资本办事许可证》。为进一步固定，法律人员依法调取了该公司处置职业中介勾当期间开具的通俗发票，查实其私行开展职业中介营业，累计违法所得共计10742元。因违法现实清晰、确凿，2025年4月，属地人社局依法向该公司下达《劳动保障监察行政惩罚决定书》，决定违法所得10742元，并惩罚款10000元，合计罚没款20742元。该公司行为违反了《中华人平易近国就业推进法》第四十条“设立职业中介机构该当正在工商行政办理部分打点登记后，向劳动行政部分申请行政许可”的。根据《人力资本市场暂行条例》第四十二条，未经许可私行处置职业中介勾当的，责令更正，违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。警示提示：处置职业中介勾当，必需依法取得《人力资本办事许可证》，无论线上仍是线下运营，均需持证开展。单元或小我依托互联网，以网坐、使用法式、号、视频号、图文账号、群组等形式处置职业中介勾当，均该当申领许可，未取得许可不得开展相关营业。求职者通过收集求职时，务必细心核查相关网坐、平台能否已取得人力资本办事许可，若发觉无证处置职业中介的行为，应及时向人力资本和社会保障部分举报。2022年9月至2024年7月间，佘某某等人成立南京某配送无限公司和南京某汽车办事无限公司，佘某某正在两公司别离担任发卖、客服、售后等职务。营制正轨运营。正在未现实开展仓储及运输营业的环境下，以某配送公司表面正在58同城等聘请APP上发布高薪聘请小货车驾驶员的告白吸引求职者。公司工做人员通过德律风、微信邀请求职者线下碰头，正在扳谈过程中虚构具备不变货源、固定线和保底收入等消息，许诺为求职者优先放置营业、保障收入不变，求职者以高于市场价约3万元的价钱购入小货车，以此赔取购车差价。求职者购车后，发觉公司所谓的放置营业仅为零星派单，部门以至需自行抢单，此前许诺的保底收入、当部门求职者要求退车时，公司以“未从命安排”或“购车时间短”为由认定违约，收取违约金或代运营费用，进一步侵犯求职者财物。经统计，佘某某等人共诈骗购车差价及违约金、代运营费用共计300余万元。2026年2月，并处2万元至5万元罚金；已退缴的89万元案款发还被害人，残剩丧失责令继续退赔。该案根据《中华人平易近国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，依法逃查刑事义务。警示提示：以不法拥有为目标，往往通过伪制出名品牌、虚构运营天分、发布虚假聘请告白等体例，抓住求职者急于就业、逃求高薪的心理，以“不变货源”“保底收入”“优先放置营业”等虚假许诺为钓饵，骗取求职者财物。正在此提示泛博求职者，特别是处置货车驾驶、配送等新就业形态劳动者，务必提高：一是“高薪”，对“保底高收入”“零门槛高报答”等不合适市场纪律的许诺连结判断；二是取聘请单元沟通时，务必确认工做内容、货源保障、收入尺度等焦点消息，留存书面；三是求职过程中，若对方以“购车”“缴费”“押金”等表面要求转账，务必高度，；四是一旦发觉上当，转账凭证等，及时向机关报案。